Führung unter Druck
Führungskräfte tragen viel, Prioritäten sind unklar, Entscheide dauern zu lange.
systemisch. menschlich. wirksam.
Standortbestimmung für Führung, Team und Organisation
«Verstehen, was Ihre Organisation bewegt. Gemeinsam passende Schritte entwickeln, die im Alltag wirken.»
In fünf Minuten sehen Sie, wo in Ihrer Organisation ein Hebel liegt. Dazu erhalten Sie eine persönliche Reflexion von dreitakt als PDF. Für Geschäftsleitungen, Führungspersonen, HR und Finanzen in der Schweiz.
Für wen eignet sich der Check?
Für Personen mit Blick aufs Gesamtunternehmen
Geschäftsleitung
Sie wollen wissen, wo Ihre Organisation steht und welcher Hebel jetzt zählt.
HR-Verantwortliche
Sie suchen eine fundierte Grundlage für Führungs- und Teamentwicklung.
Führungskräfte
Sie spüren Reibung im Alltag und möchten sie gezielt angehen.
Finanzen und Controlling
Sie sehen in den Zahlen, wo es hakt, und suchen die Ursachen dahinter.
Was dreitakt macht
Beratung für Organisationen in Bewegung
Dreitakt verbindet betriebswirtschaftliches Know-how mit systemischer Organisationsentwicklung. Gion Mondgenast begleitet KMU und grössere Organisationen mit Beratung, Workshops und Sparring. Punktuell oder über längere Phasen. Der Fokus liegt auf Wirkung: messbar im Geschäft und spürbar bei den Menschen.
Führungsentwicklung
Sparring und Workshops, die Sicherheit und Wirksamkeit im Führungsalltag schaffen.
Teamentwicklung
Erwartungen klären, Spannungen bearbeiten, Zusammenarbeit an Schnittstellen stärken.
Organisationsentwicklung
Strukturen, Rollen und Entscheidungswege an veränderte Anforderungen anpassen.
- 10+
- Jahre Praxis
- 3
- Sektoren: Medien, Verwaltung, KMU
- EMBA
- FH + systemisch (isi)
Ihr Ansprechpartner
Gion Mondgenast
Betriebswirtschafter und Organisationsentwickler · dreitakt, Wil SG
Seit über zehn Jahren begleitet Gion Mondgenast Organisationen in Bewegung. Strategisch, operativ und systemisch. In Unternehmen wie SRF, der Stadt Zürich und verschiedenen KMU hat er Veränderung gestaltet, Strukturen mitentwickelt und Zusammenarbeit neu ausgerichtet. Beratend, führend und umsetzend.
Sein Interesse gilt der Frage, wie Organisationen wirksam und lebendig werden. Und was es dafür in Strategie, Struktur, Führung und Zusammenarbeit braucht. Diese Praxis fliesst direkt in die Reflexion Ihres dreitakt-Checks ein.
- Stationen
- SRF, Stadt Zürich und verschiedene KMU
- Expertise
- Organisationsentwicklung, Führung und Zusammenarbeit, Transformationsvorhaben
- Ausbildung
- Executive MBA FH · Systemische Organisationsberatung (isi) · Future Leadership (intrinsify) · Dipl. Betriebswirtschafter HF
- Arbeitsweise
- Beratend, führend und umsetzend. Mit Blick auf Geschäft und Mensch
Herausforderungen
Wo Unternehmen an Grenzen stossen oder bewusst weiterwachsen
Reibung im Team
Abstimmung kostet Energie, Spannungen bleiben unausgesprochen, Informationen fliessen nicht.
Gewachsene Strukturen
Rollen und Zuständigkeiten passen nicht mehr zu den heutigen Anforderungen.
Veränderung ohne Richtung
Etwas soll sich bewegen. Doch es fehlt eine gemeinsame Auslegeordnung.
Wachstum mit Richtung
Es läuft gut und Sie möchten den nächsten Schritt bewusst gestalten.
Stärken gezielt ausbauen
Sie möchten Führungskräfte und Teams in dem stärken, was schon gut funktioniert.
Erkennen Sie Ihre Situation wieder? Jetzt Standort bestimmen
Vom Check zur Wirkung
So arbeitet dreitakt mit Ihnen weiter
- TAKT 1
Ausgangslage
Der dreitakt-Check und das Erstgespräch zeigen, wo ein Hebel in Führung, Team oder Organisation liegt.
- TAKT 2
Vorgehen
Gemeinsam finden wir ein passendes Format: Sparring, Workshop oder Begleitung über eine längere Phase.
- TAKT 3
Wirkung
Massnahmen werden im Alltag umgesetzt und überprüft. Messbar im Geschäft, spürbar bei den Menschen.
Was Sie erhalten
Ihre persönliche Reflexion als PDF
- Ein mögliches Format für Ihre Situation: Sparring, Workshop oder Begleitung
- Hebel-Analyse: wo in Ihrer Organisation Wirkung entstehen kann
- Konkrete Ansatzpunkte, um Ihre Organisation gezielt weiterzuentwickeln
Der dreitakt-Check
Standort, Vertiefung, Reflexion
dreitakt-Check
Wo steht Ihre Organisation gerade?
Acht kurze Fragen in drei Takten, rund fünf Minuten. Am Ende erhalten Sie eine persönliche Reflexion zu Ihrer Situation als PDF zum Mitnehmen. Kein Punkte-Score, kein Konto nötig. Die vollständige Reflexion erhalten Sie gegen Angabe Ihrer E-Mail.